Base de connaissances RH territoriales

Les formations de perfectionnement

La mise en disponibilité

La rupture conventionnelle du contrat

La fin du détachement

La disparition de la collectivité employeur

La création des emplois à temps non complet

Les diverses commissions au niveau local

Les centres de gestion

La mobilité des agents territoriaux

Les conditions liées à l’aptitude physique

Les conditions de la nomination

Le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)

Les commissions administratives paritaires

Les conditions négatives de sélection aux fonctions : le principe de non-discrimination

Le conseil commun de la fonction publique

Les agents non concernés par le statut

Les voies d’accès aux corps et cadres d’emplois

Les emplois dits « de contractuels »

Le conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT)

L’avancement d’échelon