Agents publics : attention aux « likes » !
Un « like » porté par agent public sur une publication, effectuée par un tiers sur LinkedIn, qui ne remet pas en cause, même implicitement, la gestion de la collectivité employeur ne constitue pas un manquement au devoir de réserve et n’est pas de nature à compromettre la considération portée par le public à la collectivité ou l’image de cette dernière.
Dans l’affaire jugée par le tribunal administratif de Rennes, une ingénieure territoriale avait notamment demandé au juge d'annuler la décision par laquelle la maire de sa commune a rejeté sa demande tendant au retrait de son dossier individuel d’un « post » d’un tiers sur le site LinkedIn sur lequel l’agente avait porté l’appréciation « j’aime » (« like »). Le post affirmait : « Recruter c’est bien, garder ses salariés c’est mieux. Il faut juste les respecter, les écouter et les payer à la hauteur du travail fourni ! »
Selon l’article L. 137-1 du Code général de la fonction publique (CGFP) :…
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