Le référent handicap

Un poste de référent handicap auparavant facultatif. Afin de mieux structurer la politique du handicap au sein de la fonction publique, il s’est avéré nécessaire de créer des postes de référent handicap. Pour autant, la création de ce poste restait auparavant facultative dans le secteur public, à la différence du secteur privé où une telle obligation existe depuis 20181 pour les entreprises d’au moins 250 salariés2. C’est la raison pour laquelle les sénateurs auteurs du Rapport d’information sur le handicap dans la fonction publique ont préconisé « la nomination d’un référent handicap dans…