L’Union européenne et la prise en compte du handicap

Deux approches sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des États de l’Union européenne. Deux grandes approches sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées, aux caractéristiques plus ou moins accentuées, peuvent être distinguées au sein de l’Union européenne. Alors que la première approche se fonde sur le principe de non-discrimination associée à des aides publiques visant la compensation du handicap, une seconde approche – certes fondée sur le même principe – est complétée d’un système de quotas imposant aux employeurs, privés comme publics, de…