Les obligations à l’égard du travailleur en situation de handicap

L’apparition de la notion de « travailleur handicapé ». C’est avec la loi no 57-1223 du 23 novembre 1957 sur le reclassement professionnel des travailleurs handicapés que la notion de « travailleur handicapé » a été introduite dans le droit interne. En vertu de l’article 1er de cette loi, « est considéré comme travailleur handicapé […] toute personne dont les possibilités d’acquérir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques ou mentales ». L’allocation aux adultes handicapés (AAH). La loi…