Le recrutement par examen

Le recrutement par examen. Par application de l’article 39, 1o de la loi no 84-53 du 26 janvier 1984, et en vue de favoriser la promotion interne, les statuts particuliers peuvent fixer une proportion de postes susceptibles d’être proposés au personnel appartenant déjà à l’administration ou à une organisation internationale intergouvernementale, non seulement par voie de concours, mais aussi par la nomination de fonctionnaires inscrits sur une liste d’aptitude après un examen professionnel.