Le recrutement discrétionnaire

Le recrutement discrétionnaire. Il est possible, mais seulement dans des conditions strictement définies. Un tel recrutement concerne deux séries d’emplois : les emplois de niveau inférieur de catégorie C, ceux dont le grade de début est doté de l’échelle de rémunération la plus faible de la fonction publique, lorsque le statut particulier du cadre d’emplois permet un recrutement sans concours ni examen. Tel est le cas pour les cadres d’emplois des agents administratifs, des agents sociaux, des agents d’entretien, des aides médico-techniques, des agents d’animation, des agents du…