La formation continue des agents territoriaux

Bilan de compétences. En application du décret précité du 26 décembre 2007, les agents de la fonction publique territoriale justifiant d’une certaine ancienneté peuvent bénéficier d’un congé rémunéré pour réaliser un bilan de compétences, qui a pour objet d’analyser leurs compétences, aptitudes et motivations en vue de définir un projet professionnel ou un projet de formation. Il est réalisé par un organisme prestataire et comprend différentes phases à l’issue desquelles un document de synthèse lui est remis. Si la collectivité accepte de prendre en charge les frais de réalisation du bilan…